一、人才优势
    我公司高度重视人才队伍的建设。截至到2009 年底我公司共有员工538人其中大专以上人员225名，工程技术人员123名，研发人员87名。研发人员占全体员工16%，并且每年引进二十多名高校毕业生，每年派出多批技术人员、管理人员以及操作人员参加国内外产品技术展览会、学术活动；自行组团赴欧美进行调研，让技术人员、管理人员不断学习、吸收国外先进的设计、制造技术、管理技术，掌握专业动态发展方向，提升我们的管理水平。公司积极开展各种类型的培训活动，努力提高员工的技术水平、操作工的加工水平；继续保持同环亚西文英语培训机构的合作关系，在我公司开办英语学习班，努力提升员工的英语口语水平以及英语的读写能力。   
   
    二、资金优势
    创新是我公司永恒的主题，公司每年都会调动各种积极因素，用足资源，花大量的资金在企业研发上。2007年度公司研发经费投入922.63万元；2008年度公司研发经费投入965.03万元；2009年度公司研发经费投入2384万元。在研发人员的不断努力下研发了PS系列单级齿轮减速器、MQ系列斜齿轮和锥齿轮减速器、NGSS系列往复式压缩机用齿轮箱，这三个系列的产品不论从承载能力、体积重量、许用热功率还是外观质量等各方面都具备了与进口产品相抗衡的实力，并且与进口产品相比，性价比优势非常明显。它结合国内用户的实际使用需要和针对老一代通用减速器的缺陷，作了许多积极有效的改进和创新，在与进口产品的市场竞争中处于非常有利的地位。此外，2007年度至2009年度，我公司高新技术产品的销售产值为12925.59万元、21904.28万元、29437.1万元。

    三、创新优势
    公司在设计上为每一个设计人员配备国外先进的三维设计CAD、有限分析CAE、产品设计管理PDM等先进软件，购买齿轮强度分析、动态模拟分析等国外先进计算软件，通过这些软件的应用，缩短齿轮箱设计周期，加快产品开发的速度。我公司技术创新战略走自主技术创新的道路，还体现在以下几个方面：
    （1）加强齿轮传动的基础研究，完善齿轮失效分析的技术手段，提高我国齿轮传动产品的技术水平；
    （2）加速产品的升级换代，不断改进产品的性能，提高产品质量。同时不断推出新产品，开发新的服务领域；
    （3）加强与国内科研机构、设计院所、国外著名大公司的合作，引进技术并通过学习、消化和创新形成新产品、新市场；
    （4）加大技术改造力度，采用新技术、新型设备（如箱体加工采用在型加工中心等设备，进行柔性化生产）对现有生产能力进行改造。我们应当重点加强齿轮模块化制造、齿轮热处理、齿轮箱体柔性化制造方面的技术投入，形成企业的三大核心技术。改善现有装备的性能，增加功能，提高生产加工的自动化程度，保持装备的先进性；
    （5）改革传统工艺，通过优化设计、优化工艺提高产品质量和生产效率，降低生产成本。重点发展产品模块化技术，使我公司齿轮发展成模块化、标准化生产；
    （6）采用激励机制，鼓励科技人员结合市场研究开发新产品，进行工艺技术革新，使企业始终保持技术领先地位。